หากคุณเป็น Developer ไม่ว่าจะสาย Frontend, Backend, Fullstack หรือ Mobile สิ่งหนึ่งที่ช่วยเปิดโอกาสให้คุณได้งานดี ๆ คือ Portfolio ที่แสดงศักยภาพของคุณออกมาอย่างมืออาชีพ
Portfolio Dev คืออะไร?
Portfolio คือหน้าเว็บหรือเอกสารที่แสดงทักษะ, โปรเจค, ความสามารถ, ช่องทางติดต่อ และบางครั้งรวมถึงบทความหรือ GitHub link ที่คุณอยากให้ Recruiter เห็น
สิ่งที่ Recruiter มองหาใน Portfolio
- คุณเขียนอะไรได้บ้าง (Tech Stack)
- คุณทำโปรเจคจริงแค่ไหน
- คุณจัดการ UI/UX หรือระบบได้ไหม
- GitHub Active หรือมี code ที่ดูดี
- สื่อสารและนำเสนอเป็นหรือไม่
องค์ประกอบที่ดีของ Portfolio
- 1. ส่วนแนะนำตัว: ชื่อ, ตำแหน่ง, คำอธิบายสั้น ๆ ที่ดึงดูด
- 2. ทักษะ (Tech Stack): Frontend, Backend, Tools ที่ถนัด
- 3. โปรเจค (Projects): เลือก 2–4 โปรเจคเด็ด พร้อมรูปภาพ, ลิงก์, และคำอธิบาย
- 4. GitHub / Blog: ลิงก์ไปยังผลงานจริง
- 5. Contact: Email / LinkedIn / Resume
ตัวอย่าง Tech Stack ที่ควรแสดง
- Frontend: HTML, CSS, JavaScript, React, Vue
- Backend: Node.js, Python, Java, Spring Boot
- Database: MySQL, PostgreSQL, MongoDB
- Tools: Git, Docker, VSCode, Figma
แนวทางการเขียนคำอธิบายโปรเจค
ใช้สูตร STAR (Situation, Task, Action, Result)
ระบบจัดการคลังสินค้า (Warehouse Manager) - ใช้ React + Node.js - มีระบบจัดการสต็อก, สแกนบาร์โค้ด, และ dashboard รายวัน - ปรับความเร็วโหลดหน้าเหลือ 1.2 วิ ด้วย lazy loading - ได้รับเลือกให้นำไปใช้จริงในองค์กร (50+ users)
เทคนิคเพิ่มเติมที่ช่วยดึงดูด
- ใช้ Theme ที่ responsive และอ่านง่าย
- ใส่ animation หรือ interactive บ้างเล็กน้อย
- ใช้ Custom domain (ex. you.dev)
- ใส่ Section “สิ่งที่กำลังเรียนรู้” เพื่อแสดงความกระตือรือร้น
Checklist ก่อนส่ง Portfolio
- ✅ มีภาพ preview ของโปรเจค
- ✅ มีลิงก์ทดลองใช้งาน (demo) หรือ GitHub
- ✅ รองรับมือถือ (Mobile responsive)
- ✅ ใช้ภาษาเดียวกันทั้งเว็บ (ไทยหรืออังกฤษ)
- ✅ โหลดเร็ว และไม่มีลิงก์เสีย
ตัวอย่าง Portfolio จริงที่น่าสนใจ
- brittanychiang.com – สวย เรียบ มีแอนิเมชัน
- cassidoo.co – เน้นเนื้อหา และความเป็นตัวเอง
- rahulism.dev – Clean UI และ showcase project ดีมาก
คำถามที่พบบ่อย
1. ควรใช้ภาษาอะไร?
ถ้าสมัครงานต่างประเทศ → แนะนำเป็นภาษาอังกฤษ แต่ถ้าในประเทศ → แล้วแต่บริบท
2. ต้องทำแบบ fancy ไหม?
ไม่จำเป็น ความเรียบง่าย ดูสะอาด และสื่อสารได้ดี จะน่าสนใจกว่า portfolio ที่ดูยุ่งหรือหนัก effect
3. ต้องมีบล็อกด้วยไหม?
ถ้ามีบทความที่คุณเขียนเอง เช่น สอน dev, สรุปเทคนิค → ช่วยให้ Recruiter เห็นความลึกของทักษะ
สรุป
Portfolio ที่ดีไม่จำเป็นต้องหวือหวา แต่ควร สื่อสารชัดเจน, แสดงผลงานจริง, และ ทำให้ Recruiter เข้าใจศักยภาพคุณภายในไม่เกิน 30 วินาที ลองกลับไปดูของตัวเอง แล้วถามว่า “ถ้าคุณเป็น Recruiter คุณจะอยากโทรเรียกสัมภาษณ์คนนี้ไหม?”
ภาพประกอบจาก: Unsplash & Dev.to